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年轻人安心工作为何这般难

编辑:看语录 时间:2015-09-23

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?  现在的年轻人好高骛远,眼高手低,高不成低不就,年轻人频繁换工作是因为不满足现状或者学习更多技能,笔者想说:“年轻人安心工作很难吗?

  经过我本人对周边朋友的走访排查发现,很多人都具备这样的心理“人往高处走,水往低处流”其实大家想的也并无道理,人应该越走越高,才能看得远,水往越低的方向流淌才不会干涸。可我预知的并非如此,不少身边的朋友都只是为了几百块钱的差距而跳槽,他们看到的只是金钱,而不是这个公司将来的前景。而有些人怕吃苦受累,低工资又难以维持生活,所以很多人都是这山望着那山高。

  我同学小永就是个典型的例子,初中没毕业就跑到广州打工,之后又辗转深圳,广西,重庆,最长的工作紧紧僵持半年,记得今年在家过年看见他,便问他下一步有什么打算,他说想去浙江发展。我不知道他为何总喜欢漂浮不定?如此漂泊只会让自己变得更加浮躁。

  由于年轻人不甘心安于现状,因为生活的提高,工薪族觉得每月发的工资永远都不够花销,想要再找更好的薪酬。其实多数人都有这样的心理:觉得自己目前已经掌握基本技能,不愿再继续深造,幻想出去换工作应该比这里高几百块。这也使得一些打工族不愿长久呆在一个公司工作的原因。

  观察中我发现很多打工一族自己没能力没技术,也向老板叫嚣,哭诉自己干得比牛累,吃得比猪差,工资低,然后要求老板加薪。但是以老板的长远目光看,只有赚钱了,或者你有技术、有能力,老板都会加薪让你留下来。如果企业个个月都亏本,他还会考虑加薪吗?答案是不可能。在高新的公司里上班,只要稳定,我坚信员工都舍不得离开,除非被其他竞争者挖人才。

  据我同学向我倾诉,“在一个公司呆久了都厌倦”,说实在的,一语即中很多人的共同点。无论我身边的朋友或者社会这个大群体,小部分人跳槽皆因厌倦每天做同样的事情。

  深层分析,那是因为这个公司里已经体验不到新鲜感,反感每天重复做一件事情,久而久之也会产生厌倦,总想换个新环境试试,如果环境比之前差,薪金一样,还会继续跳槽。

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关键词: 为何 年轻人 安心工作 这般
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